DỊCH VỤ CUNG CẤP GIÁO VIÊN NƯỚC NGOÀI – VIỆN NGÔN NGỮ QUỐC TẾ (IIL)

Mong muốn & nhu cầu thực tế

- Các trường Mầm non, Tiểu học, THCS, THPT đều có nhu cầu tìm kiếm giáo viên nước ngoài, đặc biệt là giáo viên bản ngữ dạy tiếng Anh nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy, giúp học sinh phát triển kỹ năng ngoại ngữ trong môi trường chuẩn quốc tế.

- Các trung tâm tiếng Anh luôn mong muốn gia tăng uy tín và chất lượng đội ngũ giảng viên bằng cách bổ sung giáo viên bản ngữ.

- Các trường Cao đẳng, Đại học ngày càng quan tâm đến việc có nguồn giáo viên nước ngoài chất lượng, giàu kinh nghiệm, vững về nghiệp vụ sư phạm để đáp ứng yêu cầu giảng dạy hội nhập quốc tế.

Quy trình cung cấp giáo viên nước ngoài tại IIL

Bước 1. Tiếp nhận & tư vấn chương trình đào tạo

- Tiếp nhận thông tin, nhu cầu của nhà trường/trung tâm.

- Bộ phận tư vấn của IIL đề xuất chương trình giảng dạy phù hợp với lứa tuổi, trình độ và mục tiêu đào tạo.

- Gửi báo giá dịch vụ theo gói khách hàng yêu cầu, thống nhất sơ bộ.

Bước 2. Giới thiệu giáo viên

- Lựa chọn, sàng lọc hồ sơ giáo viên phù hợp (chuyên môn, thời gian, địa điểm).

- Gửi CV giáo viên cho khách hàng xem xét.

Cam kết về giáo viên tại IIL:

- Quốc tịch: Anh, Úc, Mỹ, Canada, Nam Phi… hoặc theo yêu cầu.

- Bằng cấp & chứng chỉ giảng dạy: TESOL, CELTA, TEFL, TESL,… đảm bảo điều kiện pháp lý theo quy định Việt Nam.

- Tác phong: năng động, thân thiện, yêu trẻ, nghiêm túc với nghề.

- Trang phục: gọn gàng, chuyên nghiệp.

- Có trách nhiệm phối hợp với nhà trường trong việc theo dõi, đánh giá học sinh (báo cáo định kỳ, nhận xét quá trình học tập).

Bước 3. Demo & ký hợp đồng

- IIL sắp xếp buổi demo theo thời gian phù hợp với yêu cầu nhà trường.

- Ký hợp đồng sau khi hoàn tất các bước trên.

Bước 4. Dự giờ & đánh giá

- Bộ phận chuyên môn của IIL phối hợp với nhà trường tham gia dự giờ, đánh giá chất lượng giáo viên định kỳ hoặc theo yêu cầu.

Bước 5. Phản hồi & điều chỉnh

- Tiếp nhận phản hồi từ khách hàng, điều chỉnh kịp thời nếu cần.

- Hỗ trợ giáo viên trong ngày đầu nhận lớp, cập nhật lịch dạy nếu có thay đổi.

Bước 6. Quản lý & báo cáo

- Phối hợp với bộ phận quản lý nhà trường để theo dõi tiến trình giảng dạy.

- Gửi báo cáo định kỳ theo mẫu đã thống nhất.

Những khó khăn mà IIL giúp khách hàng giải quyết

- Tuyển dụng giáo viên nước ngoài tốn nhiều thời gian, chi phí.

- Nguồn giáo viên bản ngữ không ổn định, khó đảm bảo chất lượng.

- Quản lý giáo viên gặp khó khăn, dễ rủi ro khi giáo viên nghỉ việc đột ngột.

- Chương trình học, phương pháp giảng dạy thiếu phong phú, chưa phù hợp văn hóa Việt Nam.

Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, đào tạo và quản lý giáo viên nước ngoài tại Việt Nam, IIL hiện đang quản lý hơn 250 giáo viên nước ngoài. Nguồn lực lớn giúp IIL đảm bảo sự ổn định và đáp ứng nhanh chóng nhu cầu thuê giáo viên full-time và part-time cho các trường học và trung tâm.